【오산인터넷뉴스】이영주 기자 = 〈속보〉'오산시자원봉사센터 파면 S사무국장 8월 복직' (7월22일 보도)과 관련, 정쟁(政爭)의 희생양(?)으로 해고된 뒤 우여곡절 끝에 복직된 오산시자원봉사센터 S사무국장이 또 다시 표적감사 제물로 거론되면서 지역정가를 달구고 있다.

게다가 그동안 재판에서 3차례 패소했지만 최종 대법원 승소로 8월14일 복직한 S사무국장이 복귀함에 따라 오산시자원봉사센터는 현재 2인 사무국장 체제로 운영되는 등 내홍을 겪고 있다.

S사무국장은  “당초 센터 소장과 사무국장 임용과정에서 자격을 갖추지 않은 후보자가 선발됐다” 며 “시가 벌이는 감사는 인정할 수 없다”고 강한 불만을 토로하고 있다.

8월26일 시와 자원봉사센터(이하 센터) 등에 따르면 S사무국장은 그동안 재판과정에서 3번의 패소 끝에 최종 대법원 승소로 8월14일 복직했다.

그러나 시는 S사무국장이 복직한 당일부터 감사관(공무원) 1명을 센터에 파견, 복직 당일부터 감사를 벌였다.

감사는 각각 센터가 시행하는 자체감사와, 시가 공문을 보내 시행하는 조직감사로 나뉜다.

S사무국장은 복직과 함께 출근 첫 날(8월14일)부터 23일까지 조직감사를 받았다.

시 감사관(공무원)은 2개월 이상 센터에 파견, 상근하면서 감사 관련 업무를 시행할 예정이다.

S사무국장은  “시는 센터 소장을 모집하기 위해 2010년 10월28일 공고(오산시 공고 2010-759호)를 냈으며, 11월15일자로 소장을 임용했다” 며 “하지만 현 K소장이 시에 제출한 경력확인서는 2010년 10월1일이었다. 이는 무엇을 의미하겠는가. 이미 ‘내정’된 것으로 해석할 수 밖에 없다. 때문에 K소장 급여가 한 달치 더 지급되는 등 혈세를 낭비했다”고 주장했다.

그는 또  “소장 응시자격은  '대학교 자원봉사 관련 학과에서 조교수 이상 직에 3년 이상 재직한 자, 자원봉사단체·자원봉사센터 또는 사회복지기관·시설·학교·기업에서 자원봉사 관리업무에 5년 이상 종사한 자, 5급 이상 퇴직공무원으로서 자원봉사업무 또는 사회복지업무에 3년 이상 종사한 자, 국가 및 지방자치단체에 등록된 자원봉사 관련 시민사회단체에서 임원으로 10년 이상 활동한 자, 지방공무원법 제31조 오산시 자원봉사활동 지원조례 시행규칙 제14조에 따라 결격 사유가 없는 자'로 규정하고 있다” 며 “이 가운데  현 K소장은 두 번째 항목에 포함되는 것으로 경력확인서를 제출했다. 오산지역 모 초등학교에서 교사로 근무하며 한국걸스카우트 관계 업무를 맡았다는 것이다. 이 부분을 화성오산교육지원청에 확인하니  ‘보이·걸 스카우트 업무와 자원봉사자 업무는 별개이므로 기타 질문사항은 해당 없음’ 답변을 받았다”고 말했다.

S사무국장은 나아가 현재 근무 중인 또 다른 P사무국장 자격요건도 합당하지 않다고 주장했다.

그는  “사무국장 자격요건은  ‘대학교의 자원봉사 관련학과에서 대학 강사 경력이 3년 이상 있는 사람, 자원봉사단체·자원봉사센터 또는 사회복지기관·시설·학교·기업에서 자원봉사 관리 업무에 3년 이상 종사한 사람, 6급 이상 퇴직공무원(일반직)으로서 자원봉사업무 또는 사회복지업무에 3년 이상 종사한 사람, 국가 및 지방자치단체에 등록된 자원봉사 관련 시민 사회단체에서 임원으로 5년 이상 활동한 사람’이다. 이 중 현 P국장은 네 번째 항목으로 지원했다. 그가 임원으로 근무한 단체는 자원봉사단체가 아닌 환경 관련 단체였다”고 말했다.

이어  “이렇게 합당하지 않은 대상자가 선발되면서 현재 센터는 2인 사무국장 체제로 운영되면서 혈세가 낭비되고 있다”고 지적했다.

시 관계자는  “센터 내규에 따르면 (대법원 판정 후)3개월 이내에 재검토 할 수 있다. 이 감사는 자체감사이며 앞서 6월13일 대법원 판단은 15개 가운데  2가지 사항만 혐의를 벗고 나머지 13개 사항은 재검토가 가능하다”고 설명했다.

또  “해고가 무효화 됐을 뿐 잘못이 전혀 없는 건 아니다. 추가적 비위사항도 있으며 나머지 사항(13개 사항)도 판단을 내려야 한다. 감사 결과에 따라 징계위원회를 다시 열 수 있다. 자세한 사항은 감사중인 만큼 답변이나 공개가 어렵다”고 덧붙였다.